Эмоции и работа. Теории, исследования и методы применения. Пэйн Р., Купер К.
Книга «Эмоции и работа» объединяет эмоциональные проявления и
рациональную работу, которые противопоставлены в бизнес-литературе. В
современной организации дефицит эмоциональных переживаний четко приводит
к потерям в работе. Поэтому основная идея книги — убеждения
обусловливают эмоциональный паттерн, который требуется для специальных
видов организационной деятельности и поэтому может приводить (или не
приводить) к результатам в работе — вызывает особый интерес.
Эта книга будет полезна и теоретикам, и практикам, которые в своей
профессии имеют дело с яркими эмоциями и эффективной работой.