Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании. Томашек Н.
Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны эти
знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным, и
соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно эти
философские вопросы лежат в основе любого взаимодействия людей, особенно
в профессиональной сфере, где знания и оперативное отражение определяют
структуру работы и отношений в организации. Ответы на эти вопросы — и
есть содержание книги. Книга будет интересна и полезна консультантам по
организационному развитию, менеджменту и работе с персоналом,
руководителям организаций, тренерам и коучам, а также всем, кто хочет
разобраться в том, как устроена система человеческого знания.
Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны эти
знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным, и
соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно эти
философские вопросы лежат в основе любого взаимодействия людей, особенно
в профессиональной сфере, где знания и оперативное отражение определяют
структуру работы и отношений в организации. Ответы на эти вопросы — и
есть содержание книги. Книга будет интересна и полезна консультантам по
организационному развитию, менеджменту и работе с персоналом,
руководителям организаций, тренерам и коучам, а также всем, кто хочет
разобраться в том, как устроена система человеческого знания.